Diese beim Neckar-Verlag erschienene Buchreihe ist die perfekte Unterstützung bei der Gestaltung von effektiver Ausbildung.
Darauf abgestimmt ist unser Managementtool FireCirclePRO, um diese Ausbildungsphilosophie effektiv zu planen, koordinieren, abzubilden wie auch analysieren zu können.
Zu den Details und der Bestellung der Bücher gehts über nachfolgenden Link (Zur Info: diese Bücher können auch direkt über FireCircle bestellt werden):
• Fit für den Einsatz (I)
• Fit für den Einsatz (II)
• Fit für den Einsatz (III)
Inhalte der Bücher:
Gemeinsam mit Kreisausbildern und Lehrgangsteilnehmern in Ausbilderlehrgängen wurden die Unterrichtsvorschläge – ausgerichtet nach dem Lernzielkatalog – entwickelt und vielfach erfolgreich eingesetzt. Sie stellen eine praxisnahe Hilfe für alle Ausbilder dar. Darüber hinaus bieten sie aber auch für die in der regulären Ausbildung auf Standortebenen tätigen Führungskräfte eine Fülle von Anregungen, wie Unterricht anschaulich und praxisgerecht gestaltet werden kann.
Wir haben unsere FireCircle-Produktpalette überarbeitetet und neu strukturiert.
Softwareprodukte
Unsere Software rund um die Übungs- und Ausbildungsdienstgestaltung mit System, erweiterten Funktionen und neuem Gesicht. Planen Verwalten Auswerten.
Zur Gesamtübersicht aller Softwareprodukte gehts hier
Dienstleistungen
Unser Ausbilderteam begleitet und unterstützt Dich in allen organisatorischen und verwaltungstechnischen Fragen.
Weitere Details hier
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Im Feuerwehr Webblog schreibt Irakli West:
„Ohne Teamwork wäre das nicht möglich: Italienische Feuerwehrleute zeigen, was man mit tragbaren Leitern und Teamwork erreichen kann. „
Die Gleichung Feuerwehr = Teamwork erscheint auf den ersten Blick banal, denn aus taktischer Sicht ist z.B. eine Gruppe funktional gegliedert und die einzelnen Teile greifen wie Zahnräder ineinander.
• Teamwork in der Feuerwehr setzt also verschiedene soziale Rollen innerhalb der Gruppe voraus
• Im Mittelpunkt steht nicht die individuelle Person und seine Ansichten, sondern die gestellte Aufgabe, die es auszuführen gilt
• Jemand der reichhaltiges Wissen besitzt, oder sich mit einer Thematik sogar besser auskennt, sein Wissen jedoch für sich behält, stellt für die Erreichung des Ziels eine gleichsam suboptimale Situation dar. Ähnlich jemand, der durch eine auffällig große Klappe und brachialer Durchsetzung seiner Vorgehensweise hervorsticht. Kurzum, Teamwork bei der Feuerwehr ist ein hochkommunikativer und dynamischer Prozess, der von den Individuen einen Verzicht auf persönliche Gesichtspunkte im Sinne des Hinwirkens auf ein gemeinsames Ziel erfordert.
Den gesamten Artikel des Webblog-Beitrages siehe hier
Im Feuerwehr Webblog schreibt Irakli West:
„…man lässt sich nicht mit Externen ein, weil man selbst als unwissend dastehen könnte…“
Ganz grob kann man das Verhältnis einer Wehr zu externer Ausbildung im Umgang mit Lehrstoff in drei Kategorien einteilen:
• Man macht alles selbst, nimmt dann höchstens ausschließlich die offiziellen Angebote im Kreis und den Feuerwehrschulen wahr
• Man fährt zu einer Ausbildungseinrichtung
• Man holt sich die Ausbildung ins Haus
Am 20.03.2012 wurde FireCircle vom Ministerium für Finanzen und Wirtschaft Baden-Württemberg für das Projekt „FireCirclePRO“ein Innovationsgutschein für innovative Projekte zugeteilt.
Feuerwehrleben.de schreibt:
„Viele Feuerwehren schmoren im eigenen Saft!‟
Eine gute Übungsdienstgestaltung, auch im Rahmen des Dienstplanes, sichert einen guten Ausbildungsstand der Feuerwehr. Hierbei können externe Ausbilder besonders hilfreich sein, da Ihre Meinung oft anerkannter ist.
Bei Radio 112 erschien im August 2011 ein Interview mit Armin Maier über das Konzept FireCircle…weiterlesen